Con el objetivo de optimizar la actividad de los Recursos Humanos existentes, el IAFAS a través de la Coordinación de Sistema y de Recursos Humanos, sigue desarrollando el sistema denominado SUPER, que aporta un mayor y eficiente control en las distintas Áreas del Organismo.
El Sistema implementado, comenzó su proceso el año pasado, a pedido concreto de la Gerencia General y a los efectos de regularizar e integrar el manejo de asistencias, francos y licencias en un solo sistema abastecido con la información que suministran los relojes biométricos.
La funcionalidad del SUPER, se hará extensiva a la integración de su gestión con la del pago de sueldos y el cálculo de impuestos entre otros ítems. Por otra parte, también se logrará sistematizar horarios, horas extras, calculo de francos, gestión de licencias, etc. De los mas de 1.300 empleados con que cuenta la Institución.-
El desarrollo efectivo del sistema SUPER es considerado fundamental por las autoridades del IAFAS, para lograr un exacto, moderno y eficaz manejo y control de los recursos humanos.-
